Телефон:
(81455) 33630 Факс: (81455) 33767
Адрес:
Совет Муезерского Муниципального района:
muesovet@mail.ru Администрация:

Кадровый резерв

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, в соответствии с пунктом 2 Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия, утвержденного распоряжением Главы Республики Карелия от 27 февраля 2009 года № 132-р, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для муниципальных организаций и органов местного самоуправления Постановлением администрации Пенингского сельского поселения от 17.12.2014 года № 44 создана Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальной службы и подготовки резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), резерва управленческих кадров Пенингского сельского поселения.

Резерв управленческих кадров формируется на:

  • - высшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Пенингского сельского поселения - глава Пенингского сельского поселения;
  • - старшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Пенингского сельского поселения – ведущие специалисты;

Подбор кандидатов в состав резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

К уровню образования и опыту работы:

  • - наличие высшего профессионального образования;
  • - соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности;
  • - соответствие иным квалификационным требованиям, установленным законодательством;

К личностным качествам:

  • - профессиональная компетентность;
  • - организаторские способности;
  • - лидерские качества;
  • - ответственность за порученное дело;
  • - нравственно-этические качества;
  • - эмоционально-волевые качества

К возрасту:

  • - на высшую должность муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 55 лет;
  • - на старшие должности муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 55 лет\
  •  
  • По вопросам формирования резерва управленческих кадров на высшую и старшие должности администрации Пенингского сельского поселения необходимо обращаться к специалисту Масайловой Галине Зигмундовне, телефон: 8 (814-55) 26-4-10.
    • - заявление кандидата о согласии на включение в резерв управленческих кадров Пенингского сельского поселения;
    • - мотивированное представление на кандидата (для граждан проходящих муниципальную службу на момент включения в кадровый резерв);
    • - анкета, собственноручно заполненная кандидатом;
    • -согласие кандидата на обработку персональных данных
    • -копию паспорта гражданина РФ;
    • - копию трудовой книжки;
    • - копию документов о профессиональном образовании;
    • - резюме (наличие фото обязательно)
  •  

  • ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,

    НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

    ПЕНИНГСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

    № п/п

    Название органа местного самоуправления

    Должности

    1

    Администрация Пенингского сельского поселения

    • - Глава поселения;
    • - специалисты

     

  • СОСТАВ Комиссии

    по формированию кадрового резерва муниципальной службы

    и подготовки резерва управленческих кадров

     

    Председатель комиссии

    Зайцев Михаил Викторович - Глава Пенингского сельского поселения

    Заместитель председателя комиссии

    Светогор Елена Валерьевна – специалист Администрации Пенингского сельского поселения

    Секретарь комиссии

    Бочарова Ольга Ивановна - специалист, бухгалтер-финансист Администрации Пенингского сельского поселения

    Члены комиссии:

    Представитель Совета Пенингского сельского поселения

    депутат Совета Пенингского сельского поселения (по согласованию)

     

     

     

    Квалификационные требования и вакансии Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

    "О муниципальной службе в Российской Федерации"

    Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

    1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

    2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

    3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

    • ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве на должности муниципальной службы в Администрации Пенингского сельского поселения
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 26 от 30.07.2015 г. О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 70 от 29.12.2014 г. Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации Пенингского сельского поселения
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 71 от 29.12.2014 г. Об утверждении комиссии по формированию кадрового резерва муниципальной службы и подготовки резерва управленческого кадра  
    • РАСПОРЯЖЕНИЕ №  69 от 29. 12.2014 г. О назначении лица, ответственного за ведение информационной базы и работы с кадровым резервом
  •