• Совет Муезерского Муниципального района:

    Тел/факс: (81455)-33052
    muesowet@mail.ru

    Администрация:
  • п. Муезерский, ул. Октябрьская, 28
  • (81455) 33630
  • (81455) 33767
  • mueadmin@inbox.ru
Новости

Архив новостей

Рейтинг@Mail.ru
Главная страница / Антикоррупционная деятельность / Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

 
 
Уважаемые жители Муезерского муниципального района! по телефону "горячей линии"
+7960218 13 13 Вы сможете сообщить следующую информацию:

1.О фактах коррупции, вымогательства, волокиты со стороны должностных лиц администрации района и органов местного самоуправления, нарушения ими требований к служебному поведению, а также совершения иных деяний, содержащих признаки злоупотребления служебным положением. 2.О фактах недостойного поведения руководителей и специалистов администрации района при исполнении должностных обязанностей. Телефонный аппарат «горячей линии» установлен в кабинете начальника организационного отдела администрации Муезерского муниципального района, расположенном по адресу: п. Муезерский, ул. Октябрьская, 28, кабинет №16. Сообщения принимаются: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 13-00, с 14.00 до 17.00 (кроме выходных и праздничных дней).

Полученная от Вас информация носит конфиденциальный характер.

Все сообщения, поступившие на электронный почтовый ящик kurenkova_nina54@mail.ru, будут рассмотрены в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Обращаем Ваше внимание, что: Обращения, поступившие по информационным системам общего пользования, принимаются к рассмотрению, только если они содержат фамилию гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.

Ответ на обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении

В случае, если в обращении не указаны фамилия заявителя и почтовый адрес для направления ответа, но в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение направляется для рассмотрения в государственный орган в соответствии с его компетенцией, но при этом письменный ответ на обращение не дается.

Обращения, содержащие оскорбления и угрозы, не рассматриваются.

Выражаем благодарность за Вашу активную гражданскую позицию!
 
Администрация Муезерского муниципального района напоминает, что с 10.01.2009 вступили в силу Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральный закон от 25.12.2008 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции организации объединенных наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона "О противодействии коррупции", которые внесли в законодательные акты Российской Федерации ряд изменений, касающихся, в частности, условий заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. На основании статьи 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Кроме этого, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, субъектов РФ и муниципальных образований, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Чтобы понять, нужно ли представлять сведения или нет, работодателю следует установить к какой категории гражданских (муниципальных) служащих работник относился и указана ли эта должность в перечне (реестре) должностей, при увольнении в которых представляется такая информация представителю нанимателя.

Если всё-таки сведения предоставлять необходимо, то следует помнить, что сообщение направляется в виде письма, которое оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. При этом подпись должна быть заверена печатью организации (кадровой службы). Письмо, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года должно содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина (если ФИО изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также, если имеется, сокращенное);

д) дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дату заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае заключения срочного трудового договора - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности (указываются основные направления поручаемой работы).

Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 273-ФЗ несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, требования в течение двух лет после увольнения с такой службы при заключении трудовых договоров сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

Неисполнение работодателем указанной выше обязанности является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях. Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц от 20 000 до 50 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 руб.

Прокуратура района может возбудить дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, в отношении руководителей муниципальных учреждений по фактам несвоевременного направления сообщения при заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими. К сожалению, незнание закона не освобождает от ответственности.
 
Наименование организации Контактная информация
Прокуратура Республики Карелия 71-78-46
дежурный прокурор

Прием обращений
Министерство внутренних дел по Республике Карелия 062
телефон доверия
Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре РФ по РК Сообщить о коррупции
59-25-55
телефон приемной
Главное управление МЧС России по Республике Карелия 79-99-99
телефон доверия
Управление федеральной службы безопасности России по Республике Карелия 78-48-58
78-46-58
телефон доверия
Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Карелия 79-97-99
телефон доверия
Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия 77-28-92
телефон доверия
Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Карелия (Карельское УФАС России) 78-44-30
телефон приемной
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Карелия 57-23-39
телефон доверия
Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Карелия 76-82-01
телефон доверия
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Карелия, Архангельской области и Ненецкому автономному округу 78-24-32
телефон доверия
Управление Федеральной регистрационной службы по Республике Карелия 78-03-28
телефон доверия
Управление Министерства юстиции РФ по Республике Карелия 78-28-27
телефон доверия
Министерство по природопользованию и экологии Республики Карелия 79-67-16, 79-67-05
телефоны доверия
Беломорское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору 78-01-49
телефон приемной

Дата изменения информации: 01.06.2017 11:34

Поиск
Прогноз погоды
в Муезерском

27.06 Вт

Небольшая облачность (облачность 32%) Дождь (2.98 мм воды / 6 часов) День: +17
Ветер 3 м/c (В)
Переменная облачность (облачность 45%) Дождь (0.04 мм воды / 6 часов) Ночь: +8
Ветер 2 м/c (СВ)

28.06 Ср

Облачно с прояснениями (облачность 60%) Дождь (1.03 мм воды / 6 часов) День: +12
Ветер 4 м/c (ЮВ)
Малооблачно (облачность 22%) Дождь (0.24 мм воды / 6 часов) Ночь: +9
Ветер 3 м/c (В)

29.06 Чт

Ясно (облачность 12%) Дождь (0.19 мм воды / 6 часов) День: +17
Ветер 1 м/c (ЮЗ)
Ясно (облачность 0%) Без осадков (0.00 мм воды / 6 часов) Ночь: +7
Ветер 2 м/c (ЮВ)
Прогноз на неделю
Контакты

Совет Муезерского Муниципального района:

Тел/факс: (81455)-33052
muesowet@mail.ru

Администрация:

  • п. Муезерский, ул. Октябрьская, 28
  • (81455) 33630
  • (81455) 33767
  • mueadmin@inbox.ru

Связаться с разработчиком сайта